Emploi

Un Chargé ou Une Chargée détection – traçage des réseaux

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Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Eau - Assainissement

Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
A temps complet

Publié le

Filière : Technique

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine. 
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux. 
 
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place. 

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un Chargé ou Une Chargée détection – traçage des réseaux

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

  • Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
  • Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
  • Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ; 
  • Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
  • Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Au sein du Pôle réseaux et de son secteur Exploitation rattaché au responsable de l’équipe d’exploitation du réseau d’eau potable vous serez en charge de :

Vos activités 

Traçage-repérage en toute autonomie : 

Pour les entreprises extérieures :

  • Repérer nos réseaux suite aux DICT des entreprises et surveiller les chantiers des autres concessionnaires pour garantir l’intégrité de nos réseaux (Prendre les rendez-vous avec les entreprises pour le traçage des réseaux, Examen approfondi des plans au 200ème, …) ;
  • Rédiger en toute autonomie les comptes-rendus exhaustifs suite aux traçages avec photos à l’appui pour envoi aux entreprises extérieures ;
  • Utilisation de formulaires CERFA en cas de détérioration de l’infrastructure de nos réseaux ;
  • Conseiller l’entreprise sur la remise en état et suivre sa bonne exécution.

Pour les travaux en régie : 

  • Repérer et tracer l’ensemble des réseaux en amont des travaux en régie (Electriques, gaz, téléphoniques, fibres, AEP, EP, EU …) suite à DT/DICT et ATU ;
  • Produire en toute autonomie les documents règlementaires de préparation de chantier (projet des concessionnaires, documents règlementaires, cartographie de nos réseaux) à partir des outils informatiques (GAIA, plateforme DT/DICT) ;
  • Rédiger un compte-rendu détaillé (document word étayé de photos).

Surveillance des chantiers internes et externes en toute autonomie :
Surveiller les chantiers des équipes exploitation et des autres concessionnaires pour garantir l’intégrité de nos réseaux : 

  • Contrôle inopiné des chantiers réalisés sur le territoire de l’agglomération afin de vérifier si l’entreprise a fait une DICT ;
  • Le respect des distances entre réseaux ;
  • L’intégrité des réseaux du service ;
  • Accroître la connaissance patrimoniale des réseaux en vérifiant la nature des réseaux découverts.


Mise à jour des données SIG : 
Participer à la mise à jour de l’intégralité des informations géographiques et attributaires de nos réseaux (AEP, EU, EP) suite aux travaux des différents services de la DEA :

  • Assistance du CA Cartographie pour la réalisation des relevés GPS ;
  • Collecter les informations pouvant laisser présager une modification à apporter sur Gaïa.

Activités complémentaires :

  • Participer à diverses réunions ;
  • Participer activement à la transversalité inter Pôles et inter direction.

Votre profil

Compétences requises :

  • Techniques : Capacité d’analyser les projets de travaux (régies et entreprises) et les risques pour les agents et les infrastructures, utilisation de matériel de détection performant (géoradar, cannes de haute détection,) ;
  • Relationnelles : négocier avec les entreprises (prise en charge de terrassement complémentaire lors de casses, …).
  • Rédactionnelles : effectuer des comptes-rendus écrits d’un bon niveau (en particulier lors des casses par les entreprises extérieures), nécessité d’une parfaite maitrise des outils informatiques mais aussi du SIG et de la plateforme DT-DICT.
  • Savoir lire et traduire un plan ;
  • Connaissance des règles et obligations sur la signalisation de chantier ;
  • Titulaire d’une AIPR ;
  • Être rigoureux et organisé ;
  • Être autonome ;
  • Connaissance en plomberie – fontainerie ;
  • Avoir le sens du service public.

Conditions d’exercice des missions

  • Horaires : 8h00-11h45 / 13h00-17h00
  • Astreinte technique
  • Permis B
  • Travail sur poste informatique 
  • Utilisation de logiciels spécifiques (Progiciels de DT DICT, GAIA, EGEE, CARL…)
  • Déplacement interne et externe.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. 

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Lorraine PIERRE, Responsable Pôle Réseaux, 05 49 52 37 27 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié